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中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，其中琨蒂絲工業公司董事長魏平儀指出，現在資方完全被汙名化，「你一隻手伸出來，5個手指頭就是長短不一，產業就是這樣！本來就是有人是白領、有人是藍領。」他也呼籲勞動部，勞資要能平衡，雙方才能有最情趣按摩棒大利益。

魏平儀也表示，勞動基準法是基本法，不是勞動福利法，現在勞基法規範成這樣，沒有業主可以百分百做到，「你說像台積電福利那麼好，他也沒辦法在打卡方面做到完美。」他表示，現在不是周休幾日的問題，現在是勞動部新增一千多個勞動檢查員的問題，這些檢查員都是約聘或是兼職，他們沒辦法完全理解勞資雙方該有的平?，「如果企業倒了，對勞工真的好嗎？」

魏平儀認為，這些勞檢員為了自己業績，拚命找企業的把柄，「這不就是找麻煩嗎？」他也說明，上次勞檢員到他的公司，結果要他拿出十年前的打卡，簡直是翻舊帳，因為很多十年前的員工可能都離職了，還好他有找到名冊。

魏平儀澄清，自己也支持保護製造業的勞工，但還是要按照各產業做規範，不是把所有業主都綁死，「像我公司的勞工在一例一休實施前，和我相處是非常和諧的。」

魏平儀也建議勞動部，遴選的勞檢員並不懂勞資和諧的最大雙贏概念，「是不是等到約滿後，就把他們請回家？我不希望給一群非專業的、對勞資雙贏概念不清楚的約聘人員，來找企業麻煩。勞資要平衡，雙方才能有最大利益。」

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由高市府經濟發展局發起、科技部南部科學工業園區管理局參與指導、經濟部工業局支持、金屬工業研究發展中心與經濟部航空產業發展推動小組主辦的「南臺灣航空產業產學聯盟啟動儀式」，日前在高雄市政府第六會議室隆重舉行，會後並成功對接日本三重縣企業訪問團，展現南臺灣航空產業參與國際合作的決心，並尋求雙方在航空及精密機械產業上有更深的合作空間。

經發局曾文生局長致詞時表示，南部傳統製造產業正面臨勞動力逐年下滑的困境，將會是讓傳統產業走向升級轉型的重要推力，航太產業則是傳統金屬產業走向高值化應用領域的選項之一，而主要的生產聚落就在高雄，期盼藉由聯盟來整合南部產學研能量向中央爭取計畫資源南下支持，活絡南臺灣的產業經濟發展。

此次參與簽署的學研單位包括成功大學、南臺科技大學、高苑科技大學、高雄第一科技大學、高雄應用科技大學及金屬中心；產業界包括駐龍精密（股）公司、晟田科技（股）公司、寶一科技（股）公司、嘉華盛科技（股）公司、穎明工業（股）公司及朝宇航太科技（股）公司。

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